日付 書名
再現性があると思われる内容
(文章内、それをふまえたその後の体験どちらも可)


2022年1月1日 永守重信『成しとげる力』
1番を目指すことで初めて生きのこれるのが昨今のビジネスであり、1番に成れる分野を探すことも立派な戦略の1つ

1月2日 中国語検定HSK公認テキスト4級
発音できるようになればなるほど、聞き取れる

1月3日 中国語検定HSK公式過去問題集5級
相手の好きな話題から入って、お願いしたいことに相手が自然と気づいてくれるように話す

1月4日 戦略にこそ「戦略」が必要だ
症状(事業環境)、薬(戦略)、服用方法(実務運営)を常にセットで考える経営者がうまくいく

1月5日 スランプに負けない勉強法
人との約束の方が自分との約束より守れる場合は、本当にやるべき事は、人を巻き込んで約束する

1月6日 鈴木大拙 一日一言
仕事をまじめにやると、そのほかのよいことはみなついてくる

1月7日 あんなぁよおぅききや
○△□を見て、何かを感じ、それを知っている状態にあることに感謝する

1月8日 知ってるつもり無知の科学
優れた物語は、世の中がどのような仕組みになっているのかを伝える

1月9日 SALES GROWTH
親切な看護師と腕の良い医師の両方になるのが、最高のディーラー

1月10日 人事デューデリジェンスの実務
DB(確定給付企業年金)の金銭的負担は買収時点では確定できず、妥当な見通しを立て、債務や手立て(制度変更等)を価格や計画に織り込む

1月11日 HRDXの教科書
年2回等ではなく、継続的に目標設定と評価を繰り返すシステムをCPM(Continuous Performance Management)という

1月12日 レイ・ダリオ『原則』
計画を映画の脚本と考え、時間順に誰が何をするのか描いてみる

1月13日 マービン・バウワー
各メンバーがどんなことを知っているか知り、それを経営にどう生かせるか考える

1月14日 プレジデント『運をつかむ習慣』
考え方が良ければ、言行一致の継続で運は好転していく

1月15日 ジョブ型雇用社会とは何か
どんな理由でも、あるいは理由がなくても解雇できる国はアメリカのみ

1月16日 伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい
上司の期待と部下の意欲の統合こそが目標

1月17日 私ではなくて風が...
写真1枚で気持ちを動かせる

1月18日 後世への最大遺物 デンマルク国の話
事業は精神を籠めると、金に利息が付き、利息に利息が付くように、非常なるものになる

1月19日 人材マネジメント用語図鑑
変革型(⇔交換型)リーダーシップ…道徳・倫理による導き、意味付け・動機付け、新認識・新視点提供、個への配慮がある

1月20日 一流の気くばり力
人に頼まなければならない仕事は最優先で進める

1月21日 ディズニーCEOが実践する10の原則
もっと好ましいものを作るために必要なことをする

1月22日 最高の働きがいの創り方
ミッション、ビジョン、価値観、戦略をしっかり共有しておくと、マイクロマネジメントが不要になり社員が勝手に動き出す

1月23日 マーケティングの技法
専門家が能力を発揮しやすい自由度を確保する

1月24日 日本の人事を科学する
評価の高い人がやめているのであれば、早急に原因を考えて手を打つ

1月25日 労使のための賃金入門 賃金テキスト
欧米の臨時給与は日本の5分の1~3分の2程度である

1月26日 長寿企業の秘密
身の丈を自覚し、1、2回なら失敗が許される会社の体力

1月27日 人材マネジメント入門
能力や貢献について、期待とのギャップを明らかにした上で駆け上がる動機付けが評価の大きな役割

1月28日 労務行政『強い企業の人事戦略』
トップダウン企業は受け身の習慣があり、自ら考える力が弱いので、次世代リーダー育成は従来の延長にはない荒療治が必要

1月29日 商務印書館『新華字典』
アメリカに限らず中国にとってもビンラディンは恐怖であり、国境に近い人たちが彼らから守っている

1月30日 角野栄子『魔女の宅急便』
都市が大きくなるほど、他の人のことを考える余裕は減る(日本だと東京、大阪は体験済)

1月31日 ミヒャエル・エンデ『モモ』
個々人に配られた時間を守るのも、また個々人である

2月1日 スピード・オブ・トラスト
信頼の提供が長所を引き出す

2月2日 石田梅岩『都鄙問答』
言葉は通じることが重要

2月3日 松下幸之助『経営心得帖』
好意を持たざるを得ないような姿勢が、若くても良い仕事をすることにつながる

2月4日 りょうしりきがく
持っているエネルギーが変わると軌道が変わる

2月5日 要領よく出世する人
自分がいかに恵まれているかを知れば、リラックスして大きな夢を追いかけることができる

2月6日 そうたいせいりろん
空間のゆがみを知っていると、しっかり動ける

2月7日 今日から美文字
自分自身になりたいが為に人は書く

2月8日 ハーバードの美意識を磨く授業
企業は顧客を「生きていることを実感したい人間」として見なくてならない

2月9日 いのちのおはなし
酸素をふくんだ血液が心臓によって脳に運ばれることで、私たちはものを考えることができる

2月10日 LISTEN
最も生産性の高いチームは、全員の発言量が同じくらい

2月11日 タテ社会の人間関係
接触機会の長さと激しさが、人間関係の機能の強弱を左右する

2月12日 AIを使う人事  AIに使われる人事
レジリエンスや柔軟性は、人と人との関係から生まれる

2月13日 陰陽の経営
足りないと傾き、ちょうど良いと正しくなり、行きすぎると覆る

2月14日 英国パブリック・ スクールへようこそ!
各々の目標に合った時間割(時間の使い方)とする

2月15日 礼儀正しさこそ最強の生存戦略である
一部の社員が礼儀正しい行動をとると(思いやりのある言葉、微笑み、話を途中で遮らない、など)、短時間のうちに全体に礼儀正しい行動が広まる

2月16日 「中国古典入門」菜根譚
君子は、事が現れればそれに対応し、事が去れば元の静けさ、無の境地になる

2月17日 ゼロからはじめるプロ経営コンサルタント入門
常に一歩先を考える習慣というのが、仕事にプロの付加価値を付ける

2月18日 100年カレンダー
平均寿命と健康寿命から「人生時計」が何時何分か書く

2月19日 いのち呼びさますもの
民芸の本質は「すべての人が美の生産者である」ということ

2月20日 インバス!問題解決-中級-
「今、特別な体験をしている」という意識を生むために、仕掛けを用意すること

2月21日 経団連『経営労働政策特別委員会報告』
自社に適した賃金引上げに向けて、企業労使で知恵を出し合うことが建設的な労使交渉である

2月22日 働くことのパーパス
仕事をする際、給与に見合った仕事をすることを重視する人、支配力の強化を重視する人、職業と人生における目的を重視する人の3パターンがある

2月23日 仕事が10倍楽しくなる!大前流問題解決法(pdf)
何かが起きたとき、会社の存続や収益に関わるかという視点で見ると、50%以上のウェイトを占める原因は1つか2つである

2月24日 人生の扉を開く「万能の鍵」
愛する度合いに応じて愛される

2月25日 日本料理は、なぜ世界から絶賛されるのか
魚などの食材も修羅場をくぐることによって良さが磨かれる

2月26日 ストラテジック・マインド
本を読んだ人が、本に書いたアイデアを実際に事業化することがある

2月27日 ロマンスの辞典
「流行」というのは、常に追いかけられる存在であることによって存在し続ける

2月28日 モチベーション・ストラテジー
「目標の魅力と達成の可能性の掛け算の結果」がモチベーションであるので、どちらかか両方を上げると良い

3月1日 人を動かす力
要点を3つあげて、安定性と完全性を感じてもらい、そのあと1つずつ説明する

3月2日 超企業・組織論
組織内の誰とでも接触しており、外部との接触も極めて多い人間がいると、他の条件を一定とした場合、存在しない組織と比べて、 研究開発パフォーマンスが高くなる

3月3日 ファシリテーション入門
考えるスピード>聴くスピード>話すスピードの順に速いと、話を聴いている間に、結論を想像したり、内容を吟味したりすることがある

3月4日 クリエイティブ人事
査定はシステムではなく対話であり、日常的に、よければ褒め、わるければ指導する、という関係が構築できていれば、評価や査定の結果がどうであっても部下はそれを受け入れる

3月5日 人事考課ハンドブック
部下の能力発揮を妨げる物事を取り除くことが、上司の最大の務め

3月6日 生産性アップにつながる50の具体策
生産性に影響を与える要因については様々あり、向上のため基本的な影響要因の理解が必要

3月7日 新HSK5級 トレーニングブック  [リスニング問題編]
ひっかけ問題にも、ひっかけ方の傾向があることがある

3月8日 一回のお客を一生の顧客にする法
どこが間違っているかを顧客に言ってもらうよう顧客に働きかけることによって、 何も苦情がないというおかしさを回避できる

3月9日 日本の未来について話そう
「イメージを輸出する」という考え方があり、一般市民は国内外問わず最も良いと思ったものを買うので、実行できるとグローバルで有効である

3月10日 新しい!日本の福利厚生
ダイバーシティ経営は、同質性ではなく多様性を競争優位の源泉にするために、人事制度、社内風土を整備する経営戦略であり、多様な人材の能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み、価値創造につながる

3月11日 中国古典の名言200
遠くまで慮ってこそ、今の地盤がしっかり固まる

3月12日 必携​インターネット広告​
広告が画面上に表示される時間が長くなればそれに応じて効果も高まる​

3月13日 「京都検定」の楽しみ方​
口コミ(説)による影響力の及ぼし方と、命令による影響力の及ぼし方がある ​

3月14日 財務3表一体理解法
親会社の株式所有率が50%を超えると子会社、20〜50%だと関連会社 ​

3月15日 11のスタンダード
「東京で起こっているおもしろいことを報告せよ」と言って人を集め、 お小遣いを渡すパトロン的情報の集め方がある(参加者は小山薫堂さん等)​

3月16日 ファーストペンギン​の会社​
質が担保された口コミがたくさんあつまると資源となる​

3月17日 数字で考えるマーケティング入門
誰に何をどうやって売るかがマーケッティング

3月18日 コトラーの戦略マ―ケティング
ヴィジョンは戦略を必要とし、戦略は計画を必要とする

3月19日 プレジデント「食と体調の新常識」
真似するのが難しいぐらいのポジティブさを持つと長生きする

3月20日 できる営業は「これ」しかやらない
自分の経験は封印して部下に経験させる

3月21日 結婚の条件
足るを知ることそのものが幸せを生む

3月22日 ベンチャー・キャピタリスト
2006年、AWSが登場してクラウドが本格化したこともあり、起業コストが激減

3月23日 かきごおりすと
時間をかけて作ったということが、お客様の体感価値を増す

3月24日 不動智神妙録
理の修行、事の修行の2つは、車の両輪のようでなくてはならない

3月25日 営業の一流、二流、三流
一流の営業はネクタイをコーポレートカラーに合わせ、ボールペンは大事な契約への想いを込めて重みをもったものを使う

3月26日 名和高司『稲盛と永守』
習絶真...徹底的に学び、それを超え、正に到達する

3月27日 正信偈
伝統や習慣が異なる各派の協力は可能である

3月28日 小さな習慣
対策をすべき、意志や自制心の低下の上位の原因5つは、努力、困難の自覚、否定的な感情(=不快な経験)、主観的な疲れ、血糖値の不足

3月29日 経営戦略発想法
管理戦略案は何かひとつの要素にその焦点がしぼられ、目的としている投資成果に寄与する

3月30日 解体新書
価値を生んでいるものを選りすぐり、それを広めるという価値の生み方がある

3月31日 肉の本
質で価値を出す場合と、量で価値を出す場合を使い分ける

4月1日 渋沢栄一 一日一訓
難しいことがわからない人には、理論を説明するより、「このようにしなさい」と言った方が良い

4月2日 ハマトンの知的生活
助言を求めれば、相手はあなたへの好感度を高める

4月3日 AIで変わる法と社会
最新の情報技術の恩恵を受けながら自由を獲得するためには、そのような環境を制御するための議論が必要である

4月4日 図解 人材マネジメント入門
マネジメントとは成果を上げさせるための言葉や動きである

4月5日 マッキンゼーで当たり前にやっている「働き方デザイン」
ブルーオーシャンを見つけるには、競合と同じ土俵で戦うのではなく、別の要素を掛け合わせること

4月6日 図解 組織開発入門
集団が組織になる条件は、目的の共有と協働

4月7日 雑談の一流、二流、三流
1人何役でもして、映像にして見せる

4月8日 説明の一流、二流、三流
大胆な削り方をして、真芯にフォーカスする

4月9日 うまい肉の科学
和牛にビールを飲ませると食欲が増す

4月10日 プロセスエコノミー
ファンの支持を固める3つのプロセス
共感→熱狂、愛着→無二、信頼→応援

4月11日 「ここ一番」に強くなれ
アイデアは組み合わせの妙だと知っていればいくらでも出る

4月12日 プレジデント「頭がいい文章 バカな文章」
無茶ぶりしないといけない時は、直接お願いするのではなく「教えてください」

4月13日 中级汉语口语1
同じ言葉が様々な場面で使用可能なことは、複数場面の漫画と吹き出しで示せる

4月14日 北嶺のひと
何でも体験してみないとわからない、相手と自分を比べて偉そうにしない

4月15日 高级汉语口语1
「全家福」のように、良い状態を料理名にする例がある

4月16日 気候変動とグローバル・グリーンニューディール
アメリカでは全人口の約半分が債務超過の状態にある一方、 上位0.1%が全体の20%以上(=下位90%と同等)の富を有している

4月17日 中国語イラスト辞典
中国の4大発明は羅針盤、火薬、製紙、印刷

4月18日 光生館『新華辞典 日本語版』
光という漢字は生活状態や暮らし向きを表すこともある

4月19日 成功する人ほどよく寝ている
睡眠が足りてこそ、生産性、集中力、協調性、創造性、モチベーションが保てる

4月20日 DAOってなんだお?
kindle本は、本文にふくめたリンクで将来の仲間を誘いやすい

4月21日 人生の法則「欲求の4タイプ」で分かるあなたと他人
人間は「指令型、理想型、注目型、法則型」にわけられる

4月22日 組織変革のビジョン
トップが絵を描き、ミドルがそれと両立する自分の絵を描き、若手を巻き込んで元気にする

4月23日 刑法の基本思想
社会の進歩は、個人と社会の調和が究極の目標

4月24日 刑法的根基与哲学
法律とは、紛争を診断、解決する手段である

4月25日 一気に伸びる人の自己投資のキホン
目的を決めて、自己投資をする

4月26日 戦略サファリ
コラボレーションはかたちを変えた競争である

4月27日 実践経営哲学
役立つ品質のすぐれたものを、ちょうど良い価格で、ちょうど良い分だけ供給する

4月28日 日本の人事部 LEADERS 2022 vol.10
リーダーシップを磨くためには、自分がどんな人間で、何に突き動かされ、ありたい姿は何か描くことが大事

4月29日 中国共産党 世界最強の組織
最も身近なボランティア活動とは環境保全活動、即ち掃除であり、公益や支持の面でも重要だが、意識や能力、団結心を向上させる面もある

4月30日 ひろゆき「なまけもの時間術」
「自分だけの価値を生み出すこと」で生きる

5月1日 新訂 孫子
人心を得ている度合、将軍の有能さ、自然のめぐりと土地の情況が与えること、法令の厳守度合い、軍の強さ、士卒の訓練度合い、賞罰の公明さを見れば戦わずとも勝敗は分かる

5月2日 アクセンチュア流 生産性を高める「働き方改革」
ニュータイプは、ひとりの時もマナーに敏感であり、周りの人への敬意を形にする

5月3日 現代思想入門
世の中には、単純化すると台無しになるリアリティがあり、リアリティを尊重する必要がある

5月4日 ブレイン・ルール    健康な脳が最強の資産である
認知テストの得点は、モノリンガルよりバイリンガル、バイリンガルよりトリリンガルの方が高い

5月5日 学士會会報 No.954
視覚より聴覚、音声より音楽が心をゆさぶる

5月6日 経営コンサルタントにならないか
コンサルティングは守秘義務が盛り込まれていることが多いため、大きな成果を出したとしてもそれは自己顕示欲を満たすものではない

5月7日 AIをビジネスに実装する方法
非構造化データを構造化データにすることはAIの得意分野

5月8日 学習する組織
企業で目標通りに進む仕事は5割程度で、残りは期中に新しく発生するため、目標の達成度で報酬を決めると、新しい仕事は1銭の得にもならないから、お金で動く人は動かない

5月9日 世界の自己啓発50の名著 エッセンスを読む
奇跡を生むために、物事を決めつけない

5月10日 石の扉:フリーメーソンで読み解く世界
マトリックスという言葉には、母体や鋳型という意味があり、映画の場合は人間社会の鋳型が作られている(今の言葉でいえばデジタルツインといえるか)

5月11日 SWOT分析を活用した【根拠ある経営計画書】事例集
強みは顧客ニーズに繋がり、同業他社と比較して有利に働いてこそ価値がある

5月12日 1年で成果を出すP&G流10の習慣
成功要因が他の場面や場所でも使えるならば、それは成功法則になる

5月13日 三木清『哲学入門』
人は一部分でも知っている物事を更に求める

5月14日 岩波文庫論
岩波文庫には、経済的価値が低くとも、古典的価値の豊かなるものはつとめて入れられた

5月15日 いそがなくて、いいじゃない
よそ見せずに見つめると、欲しいものが手に入る

5月16日 うちのお寺は曹洞宗
ヨーガとは何らかの目標に向かって心身を調整することで、座禅はその1つであり、三昧とは心をある対象に集中して、不動の境地にいたることをいう

5月17日 いちばんやさしいアジャイル開発の教本
アジャイル開発では一定の期間(スプリント)ごとに動くソフトウェアが作られ、得られた気づきを元に要件レベルから見直しが行われる

5月18日 愛する家族を地震から守る50の方法
必要なものはいつも、手のとどく場所に

5月19日 日常中国語会話 ネイティブ表現
謝りながら丁寧に断るという方法がある

5月20日 an・an 愛とSEX
集中力が途切れるときはwhatではなくwhich

5月21日 メタバース さよならアトムの時代
夢を言葉で括ると、ヒトモノカネが動き出す

5月22日 SPY×FAMILY
一連の会話が、所属組織を教える暗号となる

5月23日 俺たちひよっ子データサイエンティストが世界を変える
BtoBの新規顧客獲得はデータサイエンティストの得意分野だが、データが正しい形でそろっている必要がある

5月24日 日本版ジョブ型人事ハンドブック
「ビジョンや業績目標の達成を目指して、人材を上手く活用すること」という人材マネジメントの定義がある

5月25日 戦略参謀の仕事
次世代の経営陣への最高の贈り物は、意思決定の精度を高められ、信頼できる体制

5月26日 なぜかうまくいく人の気遣い 100の習慣
自分と相手に対する愛のある気遣いがあれば、愛され、必要とされる

5月27日 ミニマリスト式超ヒュッゲ術
大事なのは自分の芝生も青いのだと自覚すること

5月28日 なぜか好かれる人がやっている100の習慣
仕事の生産性を最も上げるのは人間関係の改善

5月29日 経営資源としての人的資本開示
クリティカルポジションの社内後継率は70〜80%だと良好な状態

5月30日 ブラック・ジャック
人は自分が他人を傷つけた方法で傷つけられることがおおい

5月31日 AIに囲まれた世界で
ドラえもんしかり、動物型AIは、その不完全さゆえに、人間に愛着を持たれる

6月1日 経営戦略全史
TOWSマトリクスで施策の案が少し広がる

6月2日 ジャック・ウェルチ『わが経営』
世界の中でも日本は、従業員が深く仕事にかかわること、企業の障壁を超えて技術やアイデアを求める積極的な姿勢が非常に重視されている点で、際立っている

6月3日 端的に伝える技術
相手が本当に聞きたいことは何かを考えて答え、わからなければ聞く

6月4日 超地域密着マーケティングのススメ
何が欲しいかではなくどうなりたいかという「状態」にしぼりこむ

6月5日 グロービスMBAマーケティング
マーケティングとは買ってもらえる仕組み作り

6月6日 年収2,000万円になるために本当に必要なこと
睡眠が基本中の基本、最低6時間は確保

6月7日 大人のための戦略的学習法
良い情報ではなく、必要な情報を探す

6月8日 経営戦略としての取締役・執行役員改革
役員スキル・マトリックスにあるのは経験であり、スキル自体ではないことがおおい

6月9日 問いかけの作法
良い問いかけとは、味方を活かす「パス」である

6月10日 中谷宇吉郎『牧野伸顕伯の思い出』
言葉も、文字で読むのと、身近に体験するのとは、質がちがう

6月11日 リスクチェーンモデルガイド
AIごとに重要なリスクを特定した上で、そのリスクはAIモデルだけで持続的に対応可能かを考える

6月12日 LEONARDO DA VINCI
ダヴィンチ、ミケランジェロ、ラファエロが盛期ルネサンスの三大巨匠である

6月13日 究極の時短術
有意義な時間を増やすためには、その準備として、ある程度まとまった時間を投資しなければならない

6月14日 コンサル一〇〇年史
「士業」とは、弁護士が「先生」と呼ばれるように、「報酬をもらう立場でありながらリスペクトされるプロフェッショナル」を意味する

6月15日 指名諮問委員会・報酬諮問委員会の実務
報酬諮問委員会は各種報酬の構成や算定方法について決定することが望ましい

6月16日 ITコンサルタントという嘘
ITコンサルタントは客先常駐が基本

6月17日 30代から大きく伸びる人の勉強法
普段から良く勉強している人は、世の中には多様な価値観があることを知っていて、柔軟性があるので人も運も仕事も集まる

6月18日 頭のいい説明「すぐできる」コツ
相手が聞きたいことを聞きたい順に話す

6月19日 学問のすすめ
福沢諭吉のような有名人でも『実語教』のような書籍を執筆時に引用している

6月20日 論語
人と仲良く打ち解けても、道理に背いてまでへつらわない(和して同ぜず)

6月21日 コンサルティングとは何か
「何が問題か」を定義することが、ビジネスの世界では最も重要な問題である

6月22日 イノベーションの競争戦略
「顧客の暮らしを変えること」がイノベーションの本質

6月23日 司馬遼太郎『峠』
物を選ぶときは、どう工夫すればいつまでどんな状態で使えるかを考えて選び工夫する

6月24日 急成長企業を襲う7つの罠
経営の軸を明確にしておくと、管理職が部下を説得しやすくなる

6月25日 あのときの王子くん
想像力がある人には想像する余地をのこした情報を渡せる

6月26日 HSK6級で6割得点できる勉強法
記憶にのこすには、回数か強い体験が必要

6月27日 必ず伝わる!ロジカル会話術
強弁は受け止めて、その後分かりやすい論理で反論する

6月28日 チャンクで攻略中国語速読速解トレーニング
扱えそうだと思えるレベルまで固まりをくだく

6月28日+ NLPのすすめ
もっとリソースがあってほしい状態を特定した後、その場面で必要なリソースを特定して、手に入るなら実際に使うなら進む

あなたの楽しい人生に繋がりましたらうれしいです(*^^*)